Atividades e Benefícios

Após o processo seletivo, os candidatos, agora Titãs, participam de uma reunião de apresentação do Instituto Titãs, de seu instituidor - o Grupo ECC - e do funcionamento do programa Titãs, além da integração dos novos Titãs entre si e com os Titãs existentes.

O principal benefício para o Titã selecionado é uma bolsa no valor total de R$ 4.000,00, em 10 parcelas mensais, para pagamento da faculdade ou outro curso que escolha (para o caso de faculdades gratuitas), além de diversas oportunidades de crescimento profissional como:

1. Acesso aos conhecimentos e cursos do Instituto e Grupo ECC
2. Participação em projetos como consultor convidado
   
3. Participação na publicação de estudos e pesquisas
   
4. Counseling na carreira e treinamento para entrevistas
   
5. Auxílio na colocação profissional
   
6. Contato com o mercado e networking profissional
   

Em contrapartida com o Instituto, e principalmente consigo mesmo, o Titã tem como dever a realização de atividades como:

1. Leitura e apresentação dos livros e textos indicados
   
2. Avaliação de filmes sob a ótica analítica
   
3. Elaboração de estudos e papers temáticos
   
4. Participação em reuniões de trabalho e brainstorming quinzenais
   
5. Reunião de trocas e disseminação de conhecimento
   
6. Participação ativa nos fóruns de discussão temáticos
   
7. Representação do Programa Titãs em sua Faculdade e de sua Faculdade no Programa
   
8. Após o período de patrocínio, o Titã passará a trabalhar em modelo pró-bono para as ONGs apoiadas pelos Programas ECC de Apoio.
   

Durante o programa, o desempenho de cada Titã será acompanhado atentamente por representantes da ECC e pelos Titãs atuais, como forma de orientar e avaliar as atividades através dos critérios de:

1. Proatividade
2. Conhecimento Gerado
   
3. Integração com o Grupo
   
4. Capacidade Analítica e Criativa
   
5. Ambição e Capacidade de Superação de Desafios e Entrega
   
6. Ação Efetiva em sua Universidade
   
7. Volume de Sugestões e Contestações e Agregação da Valor ao Programa Titãs
   

Além das 4 Modalidades do Programa Titãs, a busca e o recrutamento de jovens talentos com o perfil privilegiado pelo Instituto se dão também por outros canais complementares, tais como como a indicação de atuais Titãs, de professores, Empresas Júniores parceiras ou outros agentes. A seleção destes candidatos passa por um processo semelhante, porém mais direcionado e compacto.