O Programa Titãs

O nome Titãs vem da mitologia grega. Os Titãs eram gigantes filhos de Urano (Céu) e Gaia (Terra), que representavam forças da natureza extremamente poderosas e arrasadoras.

As exigências crescentes do mercado de trabalho no século XXI, a chamada Era do Conhecimento, intensificam a demanda por profissionais com perfil diferenciado, um perfil com as habilidades e a força dos Titãs do mundo mitológico da Grécia Antiga.

O Programa Titãs é o mecanismo central de seleção de talentos para o Instituto Titãs. Ele se espelha nos modelos de hiring (contratação), coaching (acompanhamento) e sponsoring (patrocínio) vigentes em alguns segmentos da atividade humana, principalmente a esportiva.

O modelo de patrocínio de jovens universitários com alto potencial e talento para o sucesso, característico da NCAA (Liga de Basquete Universitário Norte-Americano), tem-nos servido de inspiração para que implementemos nossa visão de buscar sempre aqueles talentos capazes de entregar alta performance. Ser e mostrar ser capaz de fazer a diferença é o fator crítico de sucesso na seleção destes jovens talentos!

Objetivo do Programa
O Programa Titãs visa identificar, selecionar e patrocinar os futuros profissionais que hoje já apresentam alguns dos critérios competitivos mais desejados no mercado, premindo-os com o apoio e estrutura necessária para fazê-los maximizar suas qualidades competitivas. O patrocínio e processo de coaching se dá por 10 meses, período em que o titã patrocinado pode ser convidado a compor o Instituto Titãs.

Dinâmica
O Programa Titãs vem sendo realizado periodicamente, nas principais universidades e faculdades do País, contando com um processo seletivo diferenciado e criativo, focado em selecionar os alunos mais brilhantes, genuínos representantes dos valores intangíveis defendidos pelo Instituto: conhecimento, criatividade, espírito cidadão, voluntarismo colaborativo, capacidade de relacionamento, inteligência, visão e capacidade decisória, dentre outros.

O Programa Titãs se dá em 4 Modalidades Temáticas, a saber:

Titãs do Conhecimento (2010)

• Realizado nos cursos de Administração de Empresas e Pública, Economia, Engenharia, Relações Internacionais, Comércio Exterior, Publicidade, Propaganda, Marketing e Contabilidade das faculdades:

Titãs da Vanguarda (2011)

• Voltado para os cursos de Design, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Arquitetura, Paisagismo e Decoração, Turismo, Moda, Artes e afins das faculdades:

Titãs da Opinião (2011)

• Realizado nos cursos de Direito, Psicologia, Antropologia, Filosofia, Serviço Social, História, Geografia, Jornalismo, Ciências Sociais, Sociologia e afins nas faculdades:

Titãs do Futuro (2011)

• Voltado para os cursos de Ciências da Computação, Processamento de Dados, Tecnologia da Informação, Física, Matemática, Química, Biologia e Engenharia nas faculdades:

Mecânica
O processo seletivo do Programa Titãs é realizado nas faculdades e universidades em conjunto com as respectivas empresas juniores e é composto por quatro fases:

1. PROVA ONLINE
Composta por cinco questões dissertativas inusitadas, que não possuem certo ou errado, avalia a criatividade, originalidade e tempo de resposta dos candidatos. Para exemplificar, uma possível pergunta desta prova seria: “Se você fosse um mago, o que faria para resolver o conflito entre palestinos e israelenses?”.

As provas são analisadas pela Empresa Junior responsável, Instituto Titãs do Conhecimento e Titãs antigos. Os melhores, cerca de 10 candidatos, são selecionados para a entrevista individual.

Conheça todos os passos do Processo Seletivo.

Benefícios do Programa
Os alunos selecionados passam a ser considerados Titãs e a receber patrocínio financeiro no valor total de R$4.000,00 para pagamento de cursos extra-curriculares, escolhidos especificamente para a evolução profissional de cada Titã em sua máxima performance.

Durante o programa (qualquer das 4 modalidades), que tem duração de dez meses, o Titã participa de atividades extra-currículares voltadas para seu crescimento profissional bem como por sessões de coaching e mentoring de carreira, realizados por profissionais de recursos humanos especializados e por referências profissionais em cada prática abordada pelo Instituto.

O Programa Titãs, em todas as suas modalidades, pode selecionar, anualmente, até 8 jovens talentos universitários, que também passam a contar contam com auxílio especializado na colocação profissional em empresas top de mercado, ambientes ideais para que se tornem Titãs do mercado profissional brasileiro nos próximos anos.

Portanto, mesmo com 4 modalidades diferentes de Programa Titãs, até 2 alunos podem ser selecionados por modalidade. Entretanto, caso os alunos não atendam às exigências do Programa, algumas modalidades podem não ter nenhum selecionado.

Na alternativa de partir para negócios próprios, o Titã terá todo apoio e suporte de incubadora de negócios por parte do Grupo ECC, através da InVentures, venture construction company do grupo.

Os Titãs Selecionados
Na primeira edição do Programa Titãs do Conhecimento, a iniciativa contou com mais de 1200 inscritos, que passaram por todas as etapas classificatórias e seletivas do Programa. Desses, foram selecionados 4 Titãs:

• Pedro Antunes da ESPM (Clique Aqui e Conheça o Perfil e Atividades do Pedro)
  
• Daniel Fisberg da FEA-USP (Clique Aqui e Conheça o Perfil e Atividades do Daniel)
• Renato Dias da FGV (Clique Aqui e Conheça o Perfil e Atividades do Renato)
• Denise Dias da ECA-USP (Clique Aqui e Conheça o Perfil e Atividades da Denise)

Na segunda edição, apesar da maior procura (em torno de 1500 inscritos), somente uma candidata selecionada se enquadrou no exigente perfil dos Titãs:

• Priscilla Ribeiro da ECA-USP (Clique Aqui e Conheça o Perfil e Atividades da Priscilla)

Conheça o Processo Seletivo do Programa Titãs. Clique aqui!